RESUMO
A profissão de enfermagem é considerada uma das mais estressantes, pois os enfermeiros estão expostos a fatores de risco econdições inadequadas de trabalho. Assim, é fundamental avaliar a (in)satisfação do trabalhador, importante indicador na busca daqualidade da assistência prestada. O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão bibliográfica sobre a satisfação profissional dosenfermeiros no seu ambiente de trabalho. Pesquisa exploratória com os seguintes critérios de inclusão: artigos e teses do banco dedados LILACS, 1998 a 2008/2009, na língua portuguesa. Descritores: satisfação x atuação x enfermagem; satisfação x enfermagemx trabalho; satisfação profissional x enfermagem. Os artigos foram organizados segundo o ano de publicação, periódico, autoria,título, objetivos e delineamento. Categorias de análise: fatores de (in)satisfação profissional; ideal da profissão x realização profissional.Foram encontrados nove artigos e três teses. Destaca-se o dilema vivenciado pelo enfermeiro: se por um lado a profissão é motivode satisfação, por outro é fator de desgaste e tensão quando as condições de trabalho e o contexto social/organizacional nãocontribuem para sua auto-realização.
The nursing profession is considered one of the most stressful ones, because nurses are exposed to risk factors and inadequate workconditions. Therefore, it is essential to assess the (dis)satisfaction of the worker, an important indicator in the quest for quality care.The aim of this study was to review the literature on the professional satisfaction of nurses in their work environment. Exploratoryresearch with the following inclusion criteria: papers and theses from the LILACS database, 1998 to 2008/2009 in Portuguese.Keywords: satisfaction x actuation x nursing; satisfaction x nursing x work; professional satisfaction x nursing. The papers wereorganized according to the year of publication, journal, author, title, objectives and outline. Analysis categories: factors of professional(dis)satisfaction; profession ideal x professional achievement. Nine papers and three theses were found. We highlight the dilemmaexperienced by nurses: on one hand the work is satisfying, on the other hand it is a factor of fatigue and tension when job conditionsand the social / organizational context do not contribute to their self-realization.
La profesión de enfermería es considerada una de las más estresantes, ya que los enfermeros están expostos a factores de riesgoy condiciones inadecuadas de trabajo. Luego, es fundamental evaluar la (in)satisfacción del trabajador, importante indicador en labúsqueda de la calidad de la atención prestada. El objetivo de este estudio ha sido realizar una revisión bibliográfica sobre lasatisfacción profesional de los enfermeros en su ambiente de trabajo. Investigación exploratoria con los siguientes criterios deinclusión: artículos y tesis del banco de datos LILACS,1998 a 2008/2009, en lengua portuguesa. Descriptores: satisfacción xactuación x enfermería; satisfacción x enfermería x trabajo; satisfacción profesional x enfermería. Los artículos fueron organizadossegún el año de publicación, publicaciones periódicas, autoría, título, objetivos y delineación. Categorías de análisis: factores de(in)satisfacción profesional; ideal de la profesión x realización profesional. Fueron encontrados nueve artículos y tres tesis. Sedestaca el dilema vivenciado por el enfermero: si por un lado la profesión es motivo de satisfacción, por otro es factor de desgastey tensión cuando las condiciones de trabajo y el contexto social/organizacional no contribuyen para su autorrealización.
Assuntos
Humanos , Condições de Trabalho , Condições de Trabalho , Enfermagem , Local de Trabalho , Satisfação no Emprego , Saúde OcupacionalRESUMO
O surgimento de novas áreas de atuação para o enfermeiro, requer por parte destes profissionais, investimento em qualificação econstante atualização. As escolas de Enfermagem têm como desafio oferecer condições que propiciem aos alunos adequado preparopara exercer atividades profissionais, visando atender estas demandas. Estudo do tipo descritivo, quantitativo com objetivo dediscorrer sobre as expectativas dos egressos do curso de graduação de uma faculdade de enfermagem do interior paulista comrelação ao mercado de trabalho e as oportunidades que se apresentaram no período de até um ano após a graduação. Dos 46participantes, os resultados mostraram que 93% eram do gênero feminino; 59% tinham entre 20 a 24 anos e 65% eram solteiros. Aenfermagem foi primeira opção de curso para 65% dos sujeitos; 74% começaram a trabalhar como enfermeiros após o término dagraduação, sendo 62% na área assistencial e 24% na gerencial; 35% atuando em instituições filantrópicas; 28% em particulares e19% em prefeituras; apenas 8% não estavam trabalhando. A média salarial de 35% dos sujeitos ficou entre quatro e seis saláriosmínimos e 24% possuíam apenas um vínculo empregatício; 76% consideraram que a formação acadêmica foi suficiente para ainserção no mercado de trabalho; 74% não têm participado de eventos científicos, referindo falta de tempo; 72% não realizaramtrabalhos científicos após a graduação. Conclui-se que estes egressos tiveram uma boa inserção no mercado de trabalho, visto quea principal expectativa era trabalhar como enfermeiros e isso aconteceu, e que os conhecimentos adquiridos no curso foramsuficientes e contribuíram para esta inserção.
The emergence of new areas in nurse work requires investment in skills and constant updating from professionals. Nursing schoolsface the challenge of transforming students into professionals to meet these demands. This is a descriptive and quantitative studywith the purpose of discussing graduates and undergraduate expectations in a nursing college in the interior of São Paulo State withrespect to the market and opportunities that are presented to themselves after one year graduation. Results showed that of the 46participants, 93% were female; 59% were aged 20 to 24 years and 65% were single. Nursing was the first course option for 65%of the students, 74% began working as nurses after completion of graduation, 62% in health care and 24% in management, 35%working in charities, 28% in private and 19% in municipalities and only 8% were not working. The average salary of 35% of workerswas between four and six times the minimum wage and 24% had only one job and 76% thought that the academic training wasenough for entering the market, 74% have not participated in scientific work due to lack of time, 72% did not perform scientific workafter graduation. We conclude that these graduates had a successful entry into the market, since the main expectation was to workas a nurse and that have happened, and that knowledge acquired from the course were sufficient and contribute to this integration.
El surgimiento de nuevas áreas de actuación para el enfermero, requiere por parte de estos profesionales, inversión en calificacióny constante actualización. Las escuelas de Enfermería tienen como desafío transformar alumnos en profesionales para atender estasdemandas. Estudio del tipo descriptivo, cuantitativo con objetivo de: analizar las expectativas de los egresos del curso de graduaciónde una facultad de enfermería del interior paulista con relación al mercado de trabajo y las oportunidades que se presentaron en elperíodo de hasta un año después de la graduación. De los 46 participantes, los resultados mostraron que el 93% era del génerofemenino; el 59% tenía entre 20 y 24 años y el 65% era soltero. La enfermería fue la primera opción de curso para el 65% de lossujetos; el 74% empezó a trabajar como enfermero tras el término de la graduación, siendo el 62% en el área asistencial y el 24%en el área gerencial; el 35% actuando en instituciones filantrópicas; el 28% en particulares y el 19% en ayuntamientos y sólo, el 8%no estaba trabajando. El promedio de sueldo del 35% de los sujetos quedó entre cuatro y seis sueldos mínimos y el 24% posee sóloun vínculo de empleo y el 76% consideró que la formación académica fue suficiente para la inserción en el mercado de trabajo; el 74%no está participando de eventos científicos, refiriendo falta de tiempo; el 72% no realizó trabajos científicos tras la graduación.Concluimos que estos egresos tuvieron una buena inserción en el mercado de trabajo, ya que la principal expectativa era trabajarcomo enfermero y eso sucedió, y que los conocimientos adquiridos en el curso fueron suficientes y contribuyeron para esta inserción.
